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    集團公司黨委召開“去海外、去一線”同志集體談話會

      3月30日,集團公司黨委召開“去海外、去一線”同志集體談話會。集團公司黨委副書記孫光能在與?“去海外、去一線”同志集體談話時,勉勵大家志存高遠、腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在新的崗位上放飛青春夢想,為自己的人生交上滿意答卷,為中江的發展書寫精彩華章。

      這次“去海外、去一線”雙選活動,在集團公司歷史上是第一次,是集團公司黨委貫徹落實中江“一大”精神,推進海外優先和人才強企戰略的實際步驟,是拓寬選人用人視野、優化人才資源配置的創新舉措。自“去海外、去一線”報名活動啟動以來,集團上下青年員工紛紛響應。經過遴選,33名來自集團總部和各分、子公司的青年員工登臺演講,最終有12名同志脫穎而出、得遂所愿,獲得了更好發展的平臺。

      會上,孫書記對即將去海外、去一線的同志表示衷心祝賀并提出了四點希望:一是要不斷學習。努力融入新的工作環境,適應新的崗位要求,克服一系列環境差異、文化差異、生活單調、語言溝通等困難,刻苦學習,強化實踐歷練,一專多能,不斷提高自身的能力素質。二是要超越自我。心有多大,舞臺就有多大。要把目標定得高遠一點,做好職業規劃,敢于追逐夢想,為集團公司海外事業的發展奮斗拼搏、建功立業。三是要敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。要有強烈的擔當精神和使命意識,在問題面前不回避、困難面前不推脫,迎難而上,積極應對,以擔當排除阻力,用成果回報公司。四是要堅守底線。要以黨和國家的利益、中江的建設發展、個人家庭的幸福為重,遵紀守法,嚴守底線,始終如一、持之以恒筑牢成長防護堤,走上發展平安道。要增強合規意識,堅持依法經營,維護企業持續健康發展。

      孫書記要求人力資源部門要加強統籌協調,為“去海外、去一線”同志解除后顧之憂,為他們的健康成長營造良好環境。